一(yī)、我們的(de)核心價值觀是：忠誠、感恩、學(xué)習、創新、艱苦奮鬥!  
二、我們的(de)工作作風是：主動出擊、快速反應、馬上行動  
三、我們的(de)創新文化是：要麽死亡、要麽創新、除了老婆和(hé)孩子(zǐ)不變，一(yī)切都要變!  
——創新是企業的(de)靈魂!經驗是負債，創新是資産  
四、我們的(de)戰略文化是：發展中不忘穩健，穩健中求發展!  
——拓展全國、走向世界j  
五、我們的(de)危機文化是：居危思進，差一(yī)分鍾都有可(kě)能導緻失敗，一(yī)天不進步企業都有可(kě)能要出局，  
——沒有危機意識的(de)企業隻有死亡。  
六、我們的(de)努力文化是：努力就像懷孕，時間久了會讓自(zì)己和(hé)别人都看出來!  
一(yī)一(yī)八小時內(nèi)求生存，八小時外求發展！  
——每一(yī)份私下的(de)努力都會有培增的(de)回報，并且在公衆場合上被表現出來！  
七、我們的(de)用人文化是：德在前才在後。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平着讓！  
一(yī)一(yī)有德有才破格使用，有德無才培養使用!  
無德有才限制使用，無德無才堅決不用!  
——用人要疑，制度第一(yī)；用人不疑，必死無疑；疑人不用，無人可(kě)用。  
八、我們的(de)執行文化是：偉大的(de)公司來自(zì)于偉大的(de)原則，偉大的(de)原則來自(zì)偉大的(de)執行力。理(lǐ)解也執行，不理(lǐ)解也執行。  接受命令，堅決執行，有疑必問，有問必複!  
——執行力是企業的(de)核心競争力之一(yī)。  
——結果提前，自(zì)我退後：鎖定目标，專注重複  
——講管理(lǐ)不講人情，管理(lǐ)就是責任，